La regularización de personas migrantes en España vive un momento clave con la regularización extraordinaria de 2026 y los procedimientos habituales de arraigo. Estos mecanismos permiten a quienes están en situación irregular obtener una autorización de residencia temporal si cumplen los requisitos exigidos, ya sea por la nueva amnistía o por los arraigos tradicionales.
En concreto, el arraigo es el procedimiento ordinario para regularizar a quienes llevan al menos dos años en España y acreditan vínculos sociales, laborales o familiares.
Qué es la regularización por arraigo
El arraigo permite a personas extranjeras en situación irregular obtener una autorización de residencia temporal (normalmente de un año) si demuestran arraigo suficiente en España. Existen varios tipos:
- Arraigo social: contrato de trabajo o vínculos familiares.
- Arraigo laboral: relación laboral previa de al menos seis meses.
- Arraigo familiar: para padres de menores españoles o comunitarios.
- Arraigo de segunda oportunidad: para quienes perdieron un permiso por causas justificadas.
Además, la regularización extraordinaria de 2026 es un proceso excepcional abierto hasta junio de 2026 para quienes llegaron antes del 1 de enero de 2026 y acreditan cinco meses de permanencia.
Requisitos generales
Para cualquier tipo de arraigo, los requisitos básicos son:
- Haber permanecido en España de forma continuada durante al menos dos años (cinco meses para la extraordinaria).
- No tener antecedentes penales en España ni en países de residencia anterior.
- No suponer amenaza para el orden público o seguridad.
- Abonar la tasa correspondiente.
- Aportar prueba de permanencia (empadronamientos, contratos, facturas, etc.).
Para la extraordinaria, basta con estar en España antes del 1/1/2026 y sin penales graves.
Tipos de arraigo más habituales
| Tipo de arraigo | Requisitos clave | Duración inicial |
| Social | 2 años permanencia + contrato (mín. 20h/semana al SMI) o vínculos familiares + medios económicos | 1 año |
| Laboral | 2 años permanencia + relación laboral 6 meses (mín. 30h/semana) | 1 año |
| Familiar | Ser ascendiente de menor español/comunitario o hijo de español | 5 años |
| Extraordinario 2026 | Llegada antes 1/1/2026 + 5 meses permanencia + sin penales | Temporal |
Proceso paso a paso
- Reunir documentación: prueba de permanencia, contratos, empadronamiento, antecedentes.
- Pedir cita previa: en oficinas de extranjería o telemáticamente vía Mercurio.
- Presentar solicitud: presencial o online (para extraordinaria, también en Correos con cita).
- Pagar tasa: modelo 790 código 052 (aprox. 37€) en 10 días.
- Esperar resolución: 3 meses máximo (silencio desestimatorio).
- Obtener TIE: en comisaría si se aprueba.
Para la extraordinaria, plazo hasta 30 junio 2026; telemática desde 16 abril.
Dudas frecuentes
¿Puedo pedir varios arraigos a la vez? No, solo uno, pero elige el que mejor encaje.
¿Qué prueba la permanencia? Empadronamientos históricos, contratos, facturas médicas, etc..
¿Y si llego después del 1/1/2026? Solo arraigos ordinarios, no la extraordinaria.
¿Se puede renovar? Sí, transformando a residencia y trabajo si hay oferta laboral.
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